|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25968 | |
| Дисциплина: | Экономическая безопасность | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4236 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Кадровая безопасность, как объект управления 5 1.1 Сущность и значение кадровой безопасности предприятия 5 1.2 Критерии кадровой безопасности 12 2 Риски и обеспечение кадровой безопасности 17 2.1 Риски в системе кадровой безопасности 17 2.2 Направления минимизации ущерба в управлении кадровой безопасностью 22 Заключение 31 Список использованных источников 33 |
|
| Отрывок: |
Введение Безопасность предприятий находится в зависимости от разных обстоятельств. Возможно нанесение ущерба в результате неблагоприятной экономической политики государства, стихийных бедствий, непредсказуемого изменения конъюнктуры рынка, невыполнения контрагентами обязательств по оплате договоров, недобросовестных действий конкурентов и противоправными действиями работников. Работники имеют возможность найти доступ почти ко всем активам компании, способны преодолеть защиту баз данных, систему охраны объекта, могут попросту услышать нужные сведения. Пока ученые постоянно изобретают все лучшие и лучшие технологии защиты, делая все более сложным возможность воспользоваться техническими уязвимостями, все чаще атакующие используют именно человеческий фактор. Один из компонентов системы безопасности - это кадровая безопасность (которую порой называют «кадровая и интеллектуальная»). В настоящее время собственники компаний, специалисты, которые отвечают за безопасность бизнеса, топ-менеджеры, единодушно признают, что кадровая безопасность является непременной и основной составной частью любой системы, формируемой организацией для собственной защиты. Всё выше сказанное и определяет актуальность темы настоящего исследования. Цель данной работы состоит в изучении основных составляющих кадровой безопасности организации. Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи: - выявить сущность и значение кадровой безопасности предприятия; - определить критерии кадровой безопасности организации; - рассмотреть риски в системе кадровой безопасности; - изучить направления минимизации ущерба в управлении кадровой безопасностью. Объектом данного исследования кадровая безопасность организации, а его предметом – основные задачи и направления обеспечения кадровой безопасности. Методическую основу составляют метод анализа научной литературы и синтеза имеющейся информации, монографический, абстрактно-логический, структурный, элементный, графический, табличный и другие методы исследования. Информационную базу исследования составили труды авторов, касающиеся темы работы. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Демографические процессы в современной ФРГ и оценка индикаторов демографической безопасности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 5100 | |
| Тема: | Влияние технологии развития критического мышления на формирование умственных способностей обучающихся на уроках основ безопасности жизнедеятельности | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4717 | |
| Тема: | Обеспечение пожарной безопасности в муниципальном образовании | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6680 | |
| Тема: | 1 глава Оценка рисков и угроз экономической безопасности предприятия. (на примере ООО «Преспектива») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ЮГУ | |
| Просмотры: | 5349 | |
| Тема: | Административно-правовое регулирование безопасности дорожного движения | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | МГЮА | |
| Просмотры: | 2648 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
