Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Возможность обучения как кадровая технология в государственном учреждении

Купить Гарантия
Код работы: 37277
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5504
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Организация обучения в государственной гражданской службе РФ 5
1.1 Понятие и сущность обучения как кадровой технологии в рамках государственной гражданской службы 5
1.2 Нормативно-правовое осуществление обучения в государственной гражданской службе РФ 10
2 Анализ особенностей и проблем обучения персонала в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края 16
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 16
2.2 Особенности и проблемы организации обучения персонала учреждения 20
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение А 32
Приложение Б 33
Приложение В 34
Приложение Г 35
Приложение Д 36


   
Отрывок: Введение


Начало нынешнего столетия стало для России периодом преодоления серьезнейшей кризисной фазы, обусловившей необходимость разработки долгосрочной стратегии экономического, социального и культурного развития страны. Поиск адекватных времени социально-культурных координат в связи с обновлением представлений о национальных интересах страны должен обеспечить определение таких стратегических социально-экономических перспектив, в рамках которых не только на словах, но и на деле учитывались бы интересы и нужды каждого гражданина и всего российского общества. Для реализации намеченного в РФ стартовали масштабные и качественно новые реформы, реализация которых связывается с укреплением демократии и более активным развитием институтов гражданского общества. Одна из них – административная реформа, предполагающая всестороннюю модернизацию системы отечественного государственного и муниципального управления. Поскольку гражданское общество представляет собой сложную, объединенную едиными духовными ценностями и смыслами систему, где индивидуальные устремления человека ориентированы не только на достижение своих личных целей, но и не вступают в противоречие с национальными интересами, вопрос о значении государственного управления выступает в качестве центрального.
Объектом исследования в данном случае обучение как кадровая технология в государственном учреждении.
Предмет исследования – система обучения государственных гражданских служащих в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.

....

1 Организация обучения в государственной гражданской службе РФ


1.1 Понятие и сущность обучения как кадровой технологии в рамках государственной гражданской службы

В то время как большая часть ресурсов предприятия представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается за счет амортизации, ценность человеческих ресурсов с годами может и должна возрастать. Следовательно, для блага любой организации и для личного блага ее сотрудников, руководство должно постоянно работать над их профессиональным и личностным развитием.
Как отмечают и зарубежные, и российские исследователи, в частности К. Арджирис и А.П. Добровинский, профессиональное развитие персонала в целом представляет собой совокупность организационно-экономических мероприятий, объединенных на рисунке 1.1.
Более того, сегодня на смену классической теории, где человек является экономически рациональным существом, стремящимся максимизировать свои экономические выгоды, пришли подходы, опирающиеся на особенности поведения людей в зависимости от условий их жизнедеятельности, их мотивов, чувств и настроения.
....

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Специфика (совершенствование) системы документооборота в кадровом менеджменте в государственном учреждении Подробнее
Тип: Иное
Вуз: КФУ
Просмотры: 7855
Тема: АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО И МЕТОДИЧЕСКОГО ОПЫТА ПРИМЕНЕНИЯ НАСТАВНЕЧЕСТВА В ОБЩЕОБРАЗАВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3024
Тема: Бизнес-планирование в медучреждении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8537
Тема: Особенности организации управления земельными ресурсами (на примере Нижегородской области) в государственном учреждении «Комитет по управлению городским имуществом и земельными ресурсами» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6361
Тема: Приобщение детей к книге и чтению в детском образовательном учреждении Подробнее
Тип: Иное
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4907
Тема: Факторы, влияющие на оперативную обстановку в исправительном учреждении Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЮИ
Просмотры: 4254

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »