Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Выполнить задания

Купить Гарантия
Код работы: 37730
Дисциплина: Оплата труда
Тип: Контрольная
Вуз:АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2773
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1. Краткая характеристика организации 3
2. Формы организации труда работников 6
3. Организация заработной платы работников (штатное расписание, формы и системы заработной платы, премии, доплаты) 7
4. Режимы труда и отдыха работников (недельный, месячный, годовой) 13
Список использованных источников 15

   
Отрывок: 1. Краткая характеристика организации

Одним из лидеров на рынке молочной промышленности Алтайского края является ЗАО «Славгородский молочный комбинат» (далее ЗАО «СМК»), производящий продукцию под маркой «Столица молока».
«Славгородский молочноконсервный комбинат» был введен в действие в декабре 1973 года и относился к мясомолочной отрасли, входил в состав ВПО «Союзконсервмолоко». В состав комбината входили: центральный завод – «Славгородский молочноконсервный комбинат» и низовые заводы – «Утянский молзавод», «Старо-Богатский молзавод», «Бурлинский молзавод», «Хабарский молзавод». Старо-Богатский молзавод, Бурлинский молзавод, Хабарский молзавод. В результате ряда реорганизаций молочноконсервный комбинат превратился в ЗАО «Славгородский молочный комбинат» (ЗАО «СМК») – октябрь 1999 года.
В настоящее время ЗАО «СМК» действует на основании Устава, кандидатуру генерального директора утверждают на совете учредителей, т.е. генеральный директор является лицом назначенным держателями контрольных пакетов акций.
...

2. Формы организации труда работников

В ЗАО «СМК» используются две формы разделения труда:
 индивидуальная форма организации труда - задание устанавливается каждому работнику отдельно, ведется индивидуальный учет выполненной работы, и каждому работнику начисляется индивидуальный заработок;
 коллективная форма организации труда - задание устанавливается всему коллективу в целом, учет выработки продукции также ведется по конечным результатам работы коллектива, и всему коллективу начисляется заработок.
Основой рациональной организации труда в ЗАО «СМК» является разделение трудовой деятельности. Разделение классифицируется по следующим признакам: функциональное, технологическое и квалификационное разделение. Все формы подобного разделения взаимосвязаны и могут существовать одновременно. Разберем подробнее каждое из них.
Сущность функционального разделения труда в ЗАО «СМК» заключается в том, что сотрудники распределяются по небольшим группам в соответствии с их ролью на предприятии. В соответствии с подобным разделением трудовой деятельности выделяются группы руководителей, служащих, специалистов, основных и вспомогательных рабочих.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Выполнить задания с 1 по 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 4469
Тема: Выполнить задания 1-8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПУ
Просмотры: 6904
Тема: Выполнить задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4671
Тема: Выполнить задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГПУ
Просмотры: 5483
Тема: Конкурентоспособность (выполнить задания в примечаниях) Подробнее
Тип: Иное
Вуз: АЛТиФУ
Просмотры: 3999
Тема: Выполнить задания Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: АГАУ
Просмотры: 3989

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »