Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 3

Купить Гарантия
Код работы: 39795
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2555
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Отсутствует
   
Отрывок: Введение

Актуальность темы обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но службы управления персоналом, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
Современным кадровым службам не достаточно только оформлять приказы и распоряжения, хранить кадровую информацию. Они постепенно должны превращаться в центры по разработке и реализации стратегии организации труда, цель которой повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программ развития кадров, обеспечение справедливой оплаты труда и т.д.[...]

1. Теоретические аспекты кризисного управления
1.1. Понятие системы управления персоналом

Персонал компании можно рассматривать как совокупность работников определённой категории, профессии, которые заняты в осуществлении производственной деятельностью, основной целью которых является получение прибыли.
А.П. Егоршин определяет персонал как составную часть трудового коллектива организации. По мнению А.П. Егоршина к персоналу можно отнести работников выполняющих производственные операции и работников выполняющих управленческие операции.
В свою очередь такие категории как - «кадры», «сотрудники», «персонал» можно рассматривать как идентичные [6, с.45].
В теории менеджмента, производственный персонал включает в себя две группы работников:
 основной персонал. К группе основных работников относятся рабочие, которые непосредственно заняты в производственной деятельности;
 вспомогательный персонал. К группе вспомогательного персонала относятся рабочие, которые осуществляют свои функции в условиях заготовительного и обслуживающего цеха предприятия.
Управленческий персонал, осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством.
Управленческий персонал можно разделить на две группы: руководители, специалисты.
Как считает Егоршин А.П, важнейшее отличительная особенность руководителей - наличие юридического права принятия решений, а также наличии в подчинении других работников.
Выделяют три группы руководителей в зависимости от выполняемых функций и масштаба организации:
 руководители высшего уровня управления компании. В этой группе находятся директор и его заместители;
 руководители среднего уровня. В этой группе выделяют - начальники подразделений;
 руководители нижнего уровня. Сюда можно отнести начальников участков, а также мастеров участков.[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 3 на с.1 МУ. Два теоретических вопроса (в табл. на с. 1) + два теста (3 и 7) + список источников. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 7291
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6490
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 5975
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 4971
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 4314
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 6006

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »